کارمندان چند ساعت باید کار کنند؟

به گزارش اقتصادنیوز، یکی از پرسش‌هایی که همواره در بازار کار مورد بحث بوده، میزان ساعت مناسب برای کار کردن در طول روز و هفته است. بازه مورد قبول کنونی در جهان، همچنان عددی بین 5 تا 9 ساعت است.

در بخشی از گزارش اکونومیست که «فاطمه سرخوش» آن را ترجمه و اقتصادنیوز منتشر کرده است، آمده : بر اساس بررسی جدید داده‌های نیروی کار که توسط آموری گتین از بانک جهانی و امانوئل سائز از دانشگاه کالیفرنیا، برکلی انجام شد، بزرگسالان شاغل در جهان به طور متوسط ۴۲ ساعت در هفته کار می‌کنند. اما این عدد، فقط یک میانگین است و عوامل تاثیرگذار و پراهمیت می‌توانند بسیار متفاوت باشند؛ از جنسیت و سن و عنوان شغلی گرفته تا سطح توسعه اقتصادی کشورها و منطقه‌ها، که همگی میزان ساعات کاری تأثیر می‌گذارند.

از سویی، بسیاری از مشاغل نیز به شکل منظم 5 روز هشت‌ ساعته نیستند و کارمندان این ساعات را در روزهای بیشتر یاکمتری پرمی‌کنند. اما این‌که مردم واقعا چقدر کار می‌کنند با این‌که چقدر باید کار کنند، متفاوت است. شغل‌ها، درآمدها و فرهنگ‌ها آن‌قدر متنوع‌اند که هیچ جواب قطعی برای پاسخ به این سوال وجود ندارد. با این حال، هفته‌ای ۴۰ ساعت هنوز یک هنجار پذیرفته‌شده در اکثر نقاط جهان است.

تمرکز بر حفظ تعادل میان کار و زندگی

برخی معتقدند که نظر مدیران درباره یک هفته کاری با ساعات بهینه، نکاتی را درباره سبک مدیریتی آن‌ها نشان می‌دهد.

برای برخی از مدیران، حفظ تعادل میان کار و زندگی شخصی در اولویت است. پژوهشی از دانشگاه دوک نشان داد که کارکنان در کشورهای مختلف حاضرند بخشی از حقوق خود را فدای وقت آزاد بیشتر کنند. در آلمان، هفته کاری ایده‌آل حدود ۳۷ ساعت است، در حالی که آمریکایی‌ها ترجیح می‌دهند بیشتر کار کنند و درآمد بیشتری داشته باشند. این می‌تواند نشان‌دهنده فشار مالی بیشتر در آمریکا یا اولویت متفاوت زندگی و کار در اروپا باشد.

کیفیت به جای کمیت

در برخی مشاغل، خستگی می‌تواند هزینه‌ای باشد که افراد برای دستاوردهای بیشتر می‌پردازند، چرا که به موجب آن می‌توانند تجربیات و مهارت بیشتری را فرا ‌گیرند. پژوهشی در هلند بر کارمندان نیمه‌وقت مراکز تماس، نشان داد که افزایش ساعات کاری تعداد تماس‌ها را زیاد نمی‌کند، اما کیفیت کار کمی بهتر می‌شود. درواقع، یک کارمند خسته ممکن است در مواجهه با مشکلات مشابه مشتریان حرفه‌ای‌تر شود.

در شرکت‌های تثبیت‌شده هم اضافه‌کاری معمولا راهی برای پیشرفت تلقی می‌شود.. ایلان ماسک گفته: هیچ‌کس با هفته ای ۴۰ ساعت کار موفق به تغییر جهان نشده است.

به باور او، افرادی که بیش از دیگران کار می‌کنند سریع‌تر ارتقا می‌گیرند و موفق‌تر می‌شوند.

نتیجه‌گیری

بنابراین، می‌توان اینطور نتیجه گرفت که هفته کاری ایده‌آل با میزان ساعات کار تعیین نمی‌شود، بلکه با خروجی و کیفیت آن مشخص می‌شود.

برخی ممکن است که تصمیم درباره طول هفته کاری را به سیاست‌گذاران واگذار کنند؛ یا حتی به‌تازگی بحث‌هایی درباره هوش مصنوعی و تاثیر آن در آسان‌تر شدن کارها می‌شود. اما هر تصمیمی که یک مدیر می‌گیرد، فقط نشان‌دهنده فرهنگ یا میزان توسعه آن کشور نیست؛ بلکه اولویت‌ها، ارزش‌ها و سبک مدیریت آن فرد را نیز آشکار می‌کند.

مشروح این گزارش را «اینجا» می‌توانید بخوانید.